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（一）企業(yè)內部法律顧問(wèn)企業(yè)內部的法律顧問(wèn)制度起源于1997年國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )令第2頒布的《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》，該辦法規定企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)統一考試合格，取得 《企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格證書(shū)》 并經(jīng)注冊登記，由企業(yè)聘用，專(zhuān)職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內部專(zhuān)業(yè)人員。根據國務(wù)院2014年8月12日發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于取消和...

根據爭議涉及的權利義務(wù)的具體內容，可將其分為以下幾類(lèi):1、因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議;5、因勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;6、...

協(xié)商合同當事人在友好的基礎上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。調解合同糾紛合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構調解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進(jìn)行調解。上級機關(guān)應在平等的基礎上分清是非進(jìn)行調解，而不能進(jìn)行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構、法庭等進(jìn)行調解。...

針對公訴機關(guān)對被告人的指控，刑事辯護可以選擇的基本抗辯方法是：案件事實(shí)辯護、證據不足辯護和法律適用辯護。刑事辯護程序一、案件事實(shí)辯護（一）正面論述和證明一個(gè)和公訴機關(guān)提出的案件事實(shí)不同的被告人的具體行為；（二）反駁公訴機關(guān)提出的對案件事實(shí)的認定，即論述和證明公訴機關(guān)并沒(méi)有用證據充分證明被告人實(shí)施了犯...

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